Programi
Programi, ki rastejo z vami – korak za korakom
Naši programi temeljijo na preprostem, a izjemno učinkovitem načelu:
ko se premaknemo v naravo, se premik zgodi tudi v nas.
Gibanje, pogovor in čuječnost ustvarijo prostor za uvid, spremembo in povezovanje – s seboj, z drugimi in s tistim, kar je zares pomembno.
Kaj pričakovati v praksi
Povezujemo različna znanja, metode in pristope v celostno izkušnjo
za organizacije
Dobimo se v naravi, kjer se ustvarja varen in odprt prostor.
1. Skupaj oblikujemo namen in dogovor o skupnem potovanju.
2. Hoja kot skupna nit – v tišini ali v pogovoru.
3. Preproste vaje za zaznavo telesa in prostora.
4. Pogovori v parih ali manjših skupinah odpirajo nove uvide.
5. Deljenje uvidov in poslušanje drug drugega v krogu.
6. Skupen zaključek - občutek povezanosti, navdiha in jasnosti.
ZA POSAMEZNIKE
Dobimo se v naravi, kjer se ustvarja varen in odprt prostor.
1. Skupaj z vami oblikujemo namen in dogovor o vašem potovanju.
2. Sproščen pogovor o vaši trenutni situaciji z mentorjem/coachem.
3. Čas za tišino, ki odpre prostor za stik s seboj.
4. Vprašanja, ki vodijo k uvidom.
5. Preproste vaje za zaznavo telesa, uma in prostora.
6. Občutek povezanosti s samim seboj, novimi idejami in jasnimi usmeritvami.
Za organizacije
- Poslovni sestanki in strateški posveti ob hoji
Za ekipe, ki želijo več usklajenosti, ustvarjalnosti in učinkovitosti. - Team building in razvoj timov
Gradimo zaupanje, povezanost in sodelovanje skozi izkustvene dogodke v naravi. - Delavnice in izobraževanja v naravi
Voditeljske, komunikacijske in timske veščine – prenesene v prakso. - Retreati za organizacije (večdnevni odmiki)
Globlja refleksija, strateški premik in skupna vizija v okolju brez motenj.
Za posameznike
- Coaching ob hoji (individualno)
Pogovor v gibanju. Ko se premakneš, se premik zgodi tudi znotraj. - Mentorstvo ob hoji
Iskrena podpora, ki te vodi do jasnosti, samozaupanja in novih korakov. - Retreati in transformacijski pohodi (odprti programi)
Oddih v naravi z globoko osebno refleksijo in skupinsko podporo.
Primeri programov
Pot avtentičnega vodenja
Za vodje, ki želijo razviti edinstven, avtentičen način vodenja s pomočjo narave, dialoga in refleksiije.
Organizacijska kultura v gibanju
Za organizacije, ki želijo raziskati svoje vrednote, kulturo in ustvariti povezan tim.
Jasni cilji, trdni koraki
Udeleženci s pomočjo hoje in refleksije postavijo jasne cilje, prioritete in strategijo.
Kreativni koraki
Za tiste, ki iščejo navdih, sveže ideje in izhod iz ustvarjalnega zastoja.
